可靠的配资平台这可能会给依赖高技能外籍员工的科技公司带来挑战

　　核心要点

9 月，特朗普总统宣布对新的 H-1B 签证申请收取 10 万美元费用，这可能会给依赖高技能外籍员工的科技公司带来挑战。批评人士认为，签证费上涨会限制外籍人才进入美国，进而阻碍创新。英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）表示，按照特朗普政府当前的政策，他家人当初移民美国 “根本不可能实现”。

　　唐纳德・特朗普总统于 9 月宣布，计划对新的 H-1B 签证申请征收 10 万美元费用。这一举措可能会给企业（尤其是严重依赖高技能外籍员工的科技行业企业）带来挑战。

　　“这是一项重大变革，因为目前的常规签证费仅为几千美元，” 沃尔夫研究公司（Wolfe Research）首席经济学家斯蒂芬妮・罗斯（Stephanie Roth）表示，“因此，这一改革可能会给 H-1B 签证项目带来相当大的改变。”

　　美国商务部长霍华德・卢特尼克（Howard Lutnick）称：“这项政策的核心目的是，让这些大型科技公司及其他大企业不再有动力培训外籍员工。他们不仅要向政府支付 10 万美元费用，还得给员工发工资，从经济角度来看完全不划算。”

　　H-1B 签证项目依据 1990 年《移民法》（Immigration Act of 1990）由美国国会设立，允许美国雇主临时雇佣外籍专业人才，从事需要高度专业技能的工作。H-1B 签证获批后有效期为 3 年，可延长至 6 年，每年获批名额上限为 6.5 万个，此外还为拥有高等学位的申请人额外预留 2 万个名额。

　　“设立该项目的初衷是吸引人才 —— 尤其是在科技行业开始快速发展的背景下，引进美国本土劳动力市场无法满足需求的人才，” 罗斯说道。

　　大型科技公司是 H-1B 签证项目的最大受益群体之一。根据美国公民及移民服务局（U.S． Citizenship and Immigration Services）的最新数据，在 2025 财年，亚马逊（Amazon）、微软（Microsoft）、元宇宙（Meta）、苹果（Apple）和谷歌（Google）等科技巨头均跻身 H-1B 签证持有者雇主榜单前 10 名。过往知名的 H-1B 签证持有者包括特斯拉（Tesla）首席执行官埃隆・马斯克（Elon Musk）、微软首席执行官萨提亚・纳德拉（Satya Nadella）以及谷歌首席执行官桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）。

　　特朗普政府上个月还另行提议改革 H-1B 签证抽签制度，优先考虑薪资较高的外籍员工。政府为这些改革辩护称，此举旨在推动美国企业雇佣更多本土人才。

　　“如果要培训人才，就应该培训我们国家顶尖大学的应届毕业生。培养美国人，别再引进外来者抢走我们的工作岗位，” 卢特尼克表示。

　　与此同时，反对签证费上涨的人士认为，此举会限制海外人才流入美国，进而抑制创新。

　　“比如想想埃隆・马斯克这类人，他们创业初期预算紧张，甚至在车库里办公，” 美国移民律师协会（American Immigration Lawyers Association）会长杰夫・约瑟夫（Jeff Joseph）表示，“如果当时我们面临现在这样的政策环境，那些企业如今都不可能存在。”

　　“一方面，没人希望廉价劳动力涌入，取代美国人的就业机会，我认为这种担忧有一定道理，” 通用催化剂投资公司（General Catalyst）首席执行官赫曼特・塔尼贾（Hemant Taneja）表示，“但另一方面，也没人希望劳动力短缺，无法满足初创企业的需求，进而拖慢美国企业的发展步伐。这种情况对谁都没好处。”